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                        山西建筑工程有限公司舉行2017年新員工集中培養結業考核

                        來源: 時間:2018-05-16 09:39:32 [ 打印 ] [ 關閉 ]
                          5月3日下午,山西建筑工程有限公司“2017年新員工集中培養結業考核”在機關九樓、一分公司、二分公司、五分公司四個會場舉行。根據工作計劃公司對新員工們進行了企業文化、十三五戰略規劃等基礎知識、專業知識及太極拳的結業考核。
                          根據公司《新入職高校畢業生集中培養管理辦法》及公司《2017年新員工集中培養實施方案》,2017年新員工分別在一分公司、三分公司、五分公司、總承包公司、華北分部、基礎設施分部、建安分公司、設計院、西北分部、產業發展事業部進行了為期5個半月的集中培養。
                          其中, 2017年11月15日-12月10日,為集中培養熟悉環境階段,期間集中學習培訓公司企業文化、“十三五”戰略規劃、公司的規章制度等,并通過分公司、項目兩級班子一對一談心,適當安排一些力所能及的工作,讓新員工逐步適應項目工作和生活環境;2017年12月11日-4月30日,為分崗培養階段,新員工按照學歷、專業進行分崗、分類,并指定專項培養人,根據應知應會內容深入學習業務知識、實際操作等,使新員工全面熟知自己的崗位職責、工作任務和工作目標,掌握工作要領、工作程序和工作方法,基本掌握崗位技能,完成工作任務,勝任崗位要求。
                          結業考核結束后,新員工都表示要牢固樹立“建工人意識”,以百倍的努力和熱情投入到今后的工作中,為公司建設發展奉獻自己的青春和智慧。
                         

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